心理測評工具研發

HPH (職場)

  • 全方位的組織心理掃描,大大提高組織正面積極的能力
  • 解決一次心理小傷痕,就能協助團隊績效表現,幫助走出心理適應障礙,與組織一起健康成長

測驗特色

  • 員工的心理情緒大大影響了工作效率,了解員工整體心理健康程度,有助於掌握整個團隊氣氛
  • 降低無生產力出席的機會,為企業爭取最大利益

測驗資訊

  • 出版日期: 1999年12月
  • 最新版本修訂: 1999年12月
  • 作者: 柯永河
  • 主要功能: 精神狀態與疾患診斷
  • 其他應用: 認知功能、情緒狀態、人格特質、人際關係
  • 施測時間: 組合版依量尺數目不同25~50分鐘不等,修訂版(綜合版)50分鐘
  • 施測方式: 紙筆測驗、線上測驗、個別測驗、團體測驗
  • 計分解釋:將三大類量尺與27個子量尺的內容分別計分,構成側面圖,對照常模得出標準分數,並以此作為解釋之依據。 量表的結果可經由電腦操作來計分、製圖、解釋與列表

常模與信效度

  • 本量表以項目分析和因素分析的結果來提高測驗的有效性與可靠性,具有全國同類型單位為常模或地區性常模可作相對比較,另備成人常模,可幫助瞭解整個工作團隊之推理與思考能力,作為企業整體與內部各單位-尤其是研發單位-在甄選或其他人力資源等功能多方運用

採購資訊

  • 線上施測:可依照客戶需求提供施測專案,詳情請洽PAC測評中心。
  • 紙本測驗:請參考線上採購
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