心理測評工具研發

WEPSS 華格納人格測驗

  • 找到接棒之鑰,延續接班人正確的旅程
  • 透視接班人的種種面向,完整地協助他接班成功,順利踏出計畫中的第一步

測驗特色

  • 透過客觀的測驗評量,了解求職者的性格型態,提供企業晉用人員之參考,找到最符合企業需求的新進員工
  • 在招募時多一份參考資訊,進一步認識求職者,降低人才不適的可能性

測驗資訊

  • 出版日期: 2010年
  • 作者: 林幸台、張小鳳
  • 施測時間: 200題,施測時間約30分鐘

常模與信效度

  • 常模: 以台灣地區五百大企業界工商企業管理業、金融服務業、資訊科技業及教育研究業為對象
  • 信效度: 本量表信度是經由內部一致性α係數與再測信度的程序所得結果,顯示具有良好的信度值。本量表根據項目分析、因素分析結果篩選編製,具有良好之內容效度,並符合理論結構的建構效度

採購資訊

  • 線上施測:可依照客戶需求提供施測專案,詳情請洽PAC測評中心。
  • 紙本測驗:請參考線上採購
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